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La historia en Basauri…El nacimiento del área de igualdad
El movimiento de mujeres en Basauri ha sido pionero ofreciendo servicios a las mujeres del municipio, informando sobre sus derechos y reivindicando que se destinen recursos públicos al trabajo por la igualdad entre mujeres y hombres. Existe una tradición de organización y de unidades de acción para reivindicar mejoras de la vida de las mujeres, de todos los grupos de mujeres del municipio durante años. En el año 2.000 el Ayuntamiento asume la responsabilidad de velar por los derechos de la ciudadanía y respondiendo a las peticiones de los grupos de mujeres, se crea el área de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, con competencias, funciones, personal –una Técnica de Igualdad– y presupuesto propios.
Objetivos y estrategia del Área de igualdad entre mujeres y hombres
El Área de Igualdad de Basauri, como instancia municipal impulsora de la igualdad, persigue una transformación de las relaciones de mujeres y hombres, impulsando programas, planes y proyectos que sirvan para corregir y compensar las situaciones de desigualdad y discriminación entre mujeres y hombres, contrarrestar los efectos de la socialización de género y garantizar un modelo social igualitario. Todo ello con el objetivo de ir más allá de la igualdad de trato y la igualdad legal y alcanzar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
Desde su creación, el área asume todas las directrices vigentes para las políticas públicas municipales que en materia de igualdad establecen las distintas instancias de ámbito supramunicipal como el Consejo de Europa, el Instituto de la Mujer y Emakunde.
Y, desde las recomendaciones que realizan dichas instituciones, se va a desarrollar la intervención a través de una doble estrategia, que implica:
1. El diseño, implementación y evaluación de políticas municipales específicas de igualdad –concretadas en planes, programas y proyectos– destinadas a abordar la problemática resultante de la desigualdad y la discriminación de las mujeres.
2. Mainstreaming o transversalidad de género. Esto es, la (re)organización, mejora, desarrollo y evaluación de los procesos políticos municipales, de forma que la perspectiva de género se incorpore en todos los niveles, etapas y ámbitos de la vida política en Basauri.
Desde el área ha hecho un esfuerzo por mantener esta estrategia dual. Combinando la atención específica hacia las mujeres como colectivo que soporta una situación injusta y desventajosa socialmente, con el trabajo desde la transversalidad para conseguir que las políticas de igualdad no sean un ghetto sino que adquieran centralidad en la agenda política.
PLANES DE IGUALDAD
Los Planes de Igualdad, son las herramientas y el marco de actuación que posibilitan una intervención planificada y sistemática a favor de la igualdad entre mujeres y hombres en distintos ámbitos. Desde ellos se pretende incidir en las condiciones de vida de las mujeres y en las posiciones que éstas tienen respecto a los hombres. Para ello, se planifican objetivos y medidas dirigidas tanto a la población como al interior de la administración.
Basauri se ha dotado hasta el momento de dos Planes de Igualdad. Con el objetivo de que el plan responda a las necesidades loccales en torno a la igualdad de oportunidades, se han realizado previamente informes-diagnósticos que han dado cuenta de la realidad a nivel municipal.
Actualmente, esta en vigor el II Plan de Igualdad de Igualdad entre mujeres y hombres de Basauri.
El impulso de la participación social y política; objetivo y metodología de trabajo
Desde el objetivo de alcanzar un modelo social igualitario, el área de igualdad considera prioritario trabajar por el impulso de la participación social y política de las mujeres. Ya que sólo a través de la toma de conciencia de la desigualdad y las discriminaciones que aún sufren las mujeres y su movilización por la transformación de roles, estereotipos, conductas y estructuras sexistas, podremos avanzar hacia esa sociedad justa e igualitaria.
En este sentido, todas las intervenciones que desde el área se realizan contemplan la participación social y política como objetivo transversal así como metodología de trabajo.
Contacto
Anabel Sanz del Pozo (Técnica de Igualdad)
Edificio Bidearte. C/Bidearte nº 10
Tel. 944666336
Email: aisanz@basauri.net
